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    东荒峪镇“四措并举” 提升农村干部凝聚力

    < 返回 信息来源:东荒峪镇 闫伟杰 发布日期:2021-09-26 浏览次数:56

    江苏快3 - 购彩官网 - 国际精益学院 www.apex-diy.com   东荒峪镇党委以“科学定标、动态推动、创新载体、严格考核”为主线,以“落实责任、提升能力、激活全局、奖优治庸”为抓手,不断提升农村“两委”干部的凝聚力、战斗力。


      一是科学定标,在分解任务中落实责任。依照“夯实基点,打通结点,攻克难点,营造亮点”工作思路,采取农村党员代表提、“两委”班子定、机关干部议、乡镇党委点,上下相结合的方式,详细制定各村党支部年度工作目标。按照党建工作、经济工作、农村稳定、人居环境、安全生产、疫情防控等六方面将农村各项任务进行分解细化,制定各村常规性工作和突破性工作,规定目标和完成时限,明确奖惩措施。每位村干部依岗认责,实行承诺办结制。承诺内容在党务公开栏中公开,接受党员群众监督。通过任务分解使村干部人人有任务,人人有压力,从而激励农村干部争先创优,创新求变。


      二是动态推进,在落实工作中提升能力。每个村和每名“两委”干部建立工作目标动态管理档案,实行挂账销号制。为加强镇、村沟通,各村交流,取长补短,相互促进,镇党委将班子成员分包重点工作安排表、各村基础性工作和突破性工作进行汇总编印成册,下发各村,使其关注中心,服务大局、全局在胸。制订定期汇报和现场观摩制度。规定每两个月组织一次支部书记重点工作汇报会,镇机关班子成员和中层干部对各村工作完成情况进行民主测评,当场公布测评结果;每3个月组织一次现场观摩会,对确定的重点工作完成情况进行观摩评比,镇班子成员、机关中层干部和各村参会“两委”干部现场打分,按不同权重汇总排队。每次汇报、观摩测评结果通报全镇,并纳入各村年度目标积分,年底综合排名,作为确定支部等级的重要依据。


      三是创新载体,在活动促进中激活全局。为确保农村干部队伍建设取得实效,不走过场,在农村干部中开展以“做个好班长、做个好主任、做个好配角;环境治理争样板、阵地建设争一流、安全稳定争先进、突破工作争佳绩”为主要内容的“三好四争”竞赛活动。制订具体争创标准、实施步骤、奖惩措施。通过“三好四争”竞赛活动的开展,激发农村干部党员的先锋模范作用,保持共产党员先进性,推动农村各项重点工程的进展,为落实农村干部绩效工资、实施干部提升任免提供翔实可靠的依据。


      四是严格考核,在兑现奖惩中奖优治庸。采取 “两定、两看、两述、三评”的农村班子考核办法,严格落实奖惩?!傲蕉ā奔炊甓裙ぷ髂勘?,定完成标准和时限;“两看”即在半年和年底组织党支部书记、村主任对各村工作目标完成情况进行现场观摩、现场录像、拉练评比;“两述”即年底党支部书记分别向村内全体党员和村民代表述职,向镇党委班子述职;“三评”即各村互评,党员、村民代表参评,镇党委考评,各项评议得分分别占总分值的20%、30%、50%。按照日常管理和各项考核情况,制定农村干部结构制工资,严格落实农村“两委”干部定责履职和绩效考核量化管理办法和农村“两委”干部管理办法,严格落实党员分层积分、量化评星管理办法,增强了基层组织责任人的责任感和紧迫感,切实改变“干多干少、干好干坏一个样”的现象。